RODO
Obowiązki pracodawców wobec sygnalistów
Ochrona sygnalistów (ang. whistleblowers) to jedno z najważniejszych zagadnień współczesnego prawa pracy i compliance. Nowe przepisy nakładają na pracodawców nie
3 lipca, 2026
Ochrona sygnalistów (ang. whistleblowers) to jedno z najważniejszych zagadnień współczesnego prawa pracy i compliance. Nowe przepisy nakładają na pracodawców nie
Praca zdalna przestała być rozwiązaniem nadzwyczajnym, a stała się jedną z trwałych form organizacji zatrudnienia. Nie oznacza to jednak pełnej
Tymczasowe aresztowanie pracownika nie prowadzi do natychmiastowego ustania stosunku pracy. Polski Kodeks pracy przyjmuje tu rozwiązanie pośrednie. Z jednej strony
Od momentu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów, obowiązek tworzenia i obsługi systemów zgłoszeń dotyczy większości średnich i dużych
Śmierć jednej ze stron stosunku pracy należy do tych zdarzeń, które nie prowadzą do rozwiązania umowy w zwykłym trybie, lecz
Rozwiązanie umowy o pracę jest jedną z najbardziej ryzykownych decyzji podejmowanych przez pracodawcę. W praktyce źródłem sporu nie bywa wyłącznie
W praktyce prawa pracy najczęściej mówi się o uprawnieniach pracodawcy do rozwiązania umowy, w tym także w trybie natychmiastowym. Znacznie
W dzisiejszym świecie biznesu każda organizacja – niezależnie od branży czy skali działania – funkcjonuje w coraz bardziej złożonym i
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to najbardziej stanowczy sposób zakończenia stosunku pracy. W praktyce oznacza ono natychmiastowe ustanie zatrudnienia,
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę podlega kontroli sądu pracy. Nie jest to decyzja pozostawiona pełnej swobodzie pracodawcy, ponieważ Kodeks